SCROLL

自分らしく話して、
進める、
新しいルート。

不思議なルールや、不自然なきれいごとが
あふれる、
世間の「就活」。
その「就活」に違和感を感じる
あなたのために。新しい場所を作った。

既卒OK。
服装も髪型も自由。
ESも面接もない。
企業や仲間との対話を通して、
進路が見つかる。
嘘をつかずに、自分の答えを探せる。

それはきっと、本来あるべきだった
進路の見つけ方。
さあ、「ぼくらの就活」を、はじめよう。

説明会の様子

プログラム

手ぶらで来て、話をしながら、
知り合っていくシンプルな流れです。

説明会の様子 01

説明会

プログラムの全体像や概要を
話し、皆さんからの想いも
お聞きしていきます。

ワークショップの様子 02

ワークショップ

参加者同士でお互いの疑問や
違和感などを共有し、
自分の中の問題や状況を考えます。
さらに、社会人と一緒に対話をし、お互いに学び合います。

「哲学対話」の様子 03

採用企業との
「哲学対話」

面接のような表面的なコミュニケーションはしません。お互いの価値観を明らかにするために、「働くこと」や「自分らしさとは」など哲学的なテーマを経営者や人事の方と語り合います。
面接だと緊張して話ができない人もリラックスして自分のことを語れます。

マッチングの様子 04

マッチング

企業の方の価値観や人柄に惹かれたら、
会社のことや仕事のことを聞いてみましょう。
あなたが働いてみたいと思ったら選考に入ります。

募集要項

応募資格

29歳までの若者。
中退、第二新卒、 様々な事情で
就活をしなかった学生も可。
留年、休学等の経験者も歓迎。

対象者イメージ

・いまの就活や社会に違和感がある。
・自分や他者や未来について対話したい。

参加費

無料

開催形態

現地開催およびオンライン

スケジュール

企画説明会:
11月7日(木)20時-21時30分
11月15日(金)20時-21時30分

※どちらか1日程に参加

ワークショップ(オンライン):
11月18日(月)19時-22時
11月21日(木)19時-22時

※できる限り両日参加

採用企業との「哲学対話」
(東京都豊島区):
11月23日(土)13時-18時

※参加必須

参加者の声

他の参加者との対話を通じて、同じような感覚を
持っている人が他にもいるということに実感を
持てて
安心しました。
また、対話を通じて、企業側だけでなく私たちの側も今の就活の違和感の原因を作り上げているかもしれないと感じました。

文学部4年生

文学部4年生モデル

対話形式で色々な人と関わり合えるのが嬉しい。
企業対就活生のような構図ではなく「人対人」で
関われるところが魅力的だった。

芸術大学3年生

芸術大学3年生モデル

社会に対する不安や自分の感性としっかり
向き合おうと思った。
シンプルにワクワクした。

理工学部4年生

理工学部4年生モデル

自分の中にあった社会に対する違和感が構造的に
理解できたように思います。
人と違う道でも自分で選択することに勇気が
持てました。

既卒生

既卒生モデル

参加企業

若者たちの本音や価値観を理解した上で、
一緒に働きたいと考えている企業が
集まっています。
ナビサイトだけでは見つからない
出会いが待っています。
企業側も対話を楽しみにしています。

参加企業数 累計879社
参加者数 累計22,507人
内定者数 累計3,351人

「#ぼくらの就活」に
興味のある企業の方へ

「#ぼくらの就活」は
形式的、表層的なコミュニケーションに
なりがちな採用コミュニケーションの中に
「本音」を取り入れるべく始めた
採用支援サービスです。

特徴は2つ。

01

前提を疑う、物事の本質を見極めようとする若者が
多数参加している

02

社名を伏せることで
求職者と本音の
対話が可能

普段の採用活動ではなかなか出会えないユニークな視点や経験をした若者も参加しています。
また、社名を伏せることによって、お互いに先入観なく相互理解ができるので、知名度に左右されない採用活動が可能となります。
詳細などご興味あれば、お気軽にお問い合わせください。

説明会の様子

若者との対話の場は、月に1回、定期的に開催しています。

参加企業様の声

当社の規模では、ナビサイトなどの通常の
採用活動では出会えないレベルの学生と
出会えています。密なコミュニケーションを
取れば内定まで繋がる確率も高く、内定辞退もないのです。

ITシステム開発企業

事前のワークショップを通じて参加者が
自己開示しやすい状態になっています。
こちらも本音で向き合えば応えてくれる若者が多いです。どんな状況で力を発揮できるのか、逆にどんな状況だとストレスを感じるのか、入社前から理解できているので入社後のコミュニケーションも非常に取りやすいと配属先のマネジャーからも好評です。

教育系企業

対話の時間はとても楽しく、若者たちの
価値観、本音を知ることができる数少ない場
だと思います。人事として素を出して
勝負しないと相手にされないシビアな場でも
あります。もしかするとこれが本質的な採用のあり方なのかも知れません。

コンサル企業

サービスの詳細をご説明した資料をご用意しました。

運営団体

特定非営利活動法人キャリア解放区
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306761

納富順一

代表理事
納富順一

納富順一

これまでの就職活動は主役となる学生本位ではないのではないか?
企業、人材会社、大学、親、社会から同調圧力に晒されて、
やらざるを得ない状況に置かれています。
変化が激しく、先行きが見えない時代
だからこそ、一旦立ち止まって、
どのように
生きたいのか、どのように働きたいのか?を
考える機会が必要なのだと思います。
就活のスキルよりも大事なものを。
若者が考えて動けるように。
「#ぼくらの就活」はそんな若者たちの背中を押す力になれればうれしいです。

キャリア解放区お問い合わせ

info@career-kaihohku.org
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